北京劳务派遣按具体用工模式的主要分类:

2018-08-09

  北京劳务派遣按具体用工模式的主要分类:
  完全派遣:由劳务派遣机构或劳务公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
  转移派遣:用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由劳务派遣机构与员工签订劳动合同,并由劳务派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
  减员派遣:减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的 社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。