北京人事代理与北京人事劳务外包

2018-07-31

  北京人事代理劳务外包分为两个版块:北京人推行人事代理制度,有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言,可减轻大量的人事事务性工作,解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言,个人不再是“单位所有”,流动变得十分方便,权益得到有力保障。北京人事代理劳务外包分为两个版块:北京人推行人事代理制度,有利于实现人档分离和人才社会化管理,由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样,企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务,以实现企业运营效益的最大化。