大连劳务外包

2017-12-21

  劳务外包也称业务外包,它是用人单位整合其外部的专业化资源,达到降低成本、提效率的一种管理模式。劳务外包一般由用工单位将其部分业务或工作发包给相关外包单位,由该外包单位自行安排劳动者按照用工单位的要求完成相应的业务或工作,形成用工单位、外包单位、劳动者三方关系。
  劳务外包特点是以“委托合同”之名完成“劳动合同”之实,用工单位不用承担用工责任,而由外包单位承担用工管理责任。
 
劳务外包特点:
一是用工单位与外包单位之间存在委托合同;
二是外包单位负责管理劳动者;
三是由外包单位向劳动者支付报酬。
 
劳务外包的好处
1、灵活用工方式;
2、灵活的服务外包期限;
3、规避作为雇主承担的用工风险;
4、解决初级可替代性岗位的高流动率和人员替岗带来的管理成本;
5、解决同工同酬的高人力成本支出;
6、定制化服务;
7、全流程服务外包;
8、强大的招聘支持。
 
我们的优势:
 
1、高质量人才储备
数年专业化的人力资源服务经验,在广大求职者中形成了良好的品牌形象,招聘网站和人才库中储备了数万优质人才资源。
 
2、广泛的招聘渠道
包括网络、报纸等,与国内主流招聘媒体建立长期稳定的合作关系,与各省市、区县人才中介机构建立战略合作关系,以及覆盖全国的主要大、中专院校以及职业培训机构建立长期的合作关系。
 
3、专业化招聘服务
具有分行业、分职能的专业化招聘团队。具有完整、规范的招聘流程和招聘工具。针对客户的实际需要,时时进行招募储备。同时拥有一批具有一定外语水平、专业技能和外资企业工作经验的储备人选,可高效满足客户需求。
 
4、专业化员工管理与服务
完整而规范的人员管理与服务流程,强大的IT支持系统和服务平台,业内一流的、专业化服务团队,有效保障服务的专业和高效。